Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Тушницька, В. М. | |
dc.date.accessioned | 2023-05-26T08:11:25Z | |
dc.date.available | 2023-05-26T08:11:25Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.citation | Львів | uk_UA |
dc.identifier.isbn | 978-617-7617-38-8 | |
dc.identifier.uri | http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/350 | |
dc.description.abstract | Відповідно до ч. 1 ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Впровадження ринкових реформ в Україні призвело до змін у сфері соціально-трудових відносин, а конкуренція на зовнішньому та на внутрішньому ринках праці потребує від роботодавців зосередження на якісних характеристиках робочої сили. Крім того, підприємницька діяльність – це діяльність, яка пов’язана з багатьма ризиками: як отримати прибуток, не втратити клієнтів та мінімізувати витрати, не порушуючи при цьому законодавство, та ще й зберегти хорошу репутацію серед колег і клієнтів? Саме в аспекті мінімізації витрат постає непростий вибір | uk_UA |
dc.language.iso | other | uk_UA |
dc.publisher | ЛНУВМ та БТ імені С. З. Ґжицького | uk_UA |
dc.subject | працевлаштування в Україні | uk_UA |
dc.title | Переваги та недоліки офіційного працевлаштування в Україні | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |